jueves, 7 de octubre de 2010


Lo bueno y lo malo de la crisis depende de tu planteamiento personal:



La crisis “positiva” es la que nos ayuda a plantearnos nuestra vida a partir de cero, la que nos hace ver que fuera de la empresa o de la situación personal, profesional, más o menos cómoda que teníamos antes hay un mundo de posibilidades para el cual si no estamos preparado lo podemos hace r, y es aquí donde comienza el proceso de coaching.



La crisis “negativa, es la que nos pone en un túnel negro sin salida, si a caso la mejor salida es el paro y quejarse, a lo que todos tenemos derecho, aun que también tenemos de derecho a solucionar el problema planteado,


Podemos hablar y escribir mucho, largo y tendido, pero no es el caso, es mejor ofrecer soluciones a quien las busca y las quiere que seguir escribiendo, o teorizando


Nota: para todos aquellos que quieran hay oportunidades y esperanza dentro “quizás” de la desesperación,, no corras pero es mejor un paso y después otro que estar sentado



Ignasi Borràs


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martes, 27 de julio de 2010

Principios de coaching según Platón


El coaching ha recibido de Sócrates la metodología y enseñanza basada en el dialogo entre maestro y discípulo como mejor camino hacia el conocimiento, el maestro no inculca al alumno el conocimiento si no que, sino que le ayuda a encontrar las respuestas adecuadas
1º- preguntar acerca de algo: plantear la cuestión.
2º- debatir las posibles respuestas: conceptos generales aceptados
3º- discutir el nuevo planteamiento: confusión para aceptar la nueva realidad
4º- adaptar la realidad personal: fase final de aplicación y efectos

LOS DIALOGOS DE PLATÓN:
Los diálogos de paltón son para muchos las primeras sesiones de coaching fe la historia de ellos se extrae la importancia de las preguntas  8saaber preguntar) como la mejor herramienta para mantener una conversación, las preguntas poderosas abren un mundo infinito, pero se debe ser consciente de que al plantear una pregunta poderosa no podemos obtener siempre una respuesta poderosa,
El proceso de coaching también ha adoptado de platón. La “escucha activa” en virtud de la cual quien habla recibe del que escucha la confirmación de que ha comprendido e interiorizado aquello que dijo o quiso decir.
Según Platón la escucha activa está  marcada por los siguientes principios:

1º- aceptar las emociones que surjan o se manifiesten
2º- no solucionar los problemas que no te corresponden, ni dar consejos para ellos.
3º- Tener en cuenta y admitir, pero no hacer tuyo lo que es del otro.
Platón plantea cinco fronteras:

1º-  No se puede aceptar aquello con que no se está de acuerdo.
2º- No se puede dar por válido aquello que no se oye, aun que se intuya.
3º- No se puede sacar conclusiones si no existe una lógica concatenada.
4º- No existen preguntas indiscretas, si no respuestas inadecuadas.
5º- No se pueden tomar posiciones que no corresponden ( p. ej. : juzgar, evaluar o dirigir)r 

lunes, 15 de marzo de 2010

¿te has preguntado que es el tiempo? y como influye en ti

Quadre de text: La vida es como un viaje interior y una de las medidas, quizá la más común le llamamos tiempo





 El tiempo y tu vida:

¿Qué es el tiempo?
Si nos preguntan que es el tiempo normalmente nos referimos a las horas, pero eso no es el tiempo solo una manera de medirlo, “tiempo cronos” de hecho el reloj ya es redondo, si no sabemos darle un sentido en relación a nuestros intereses y objetivos seguirá así por siempre dando vueltas sobre si mismo, lo mismo nos pasa si no cambiamos nuestra rutina, es un ciclo cerrado del que no escapamos, el tiempo circular es la rutina que tanta gente odia pero muchos/as tampoco nos esforzamos lo suficiente como para salir de ella, a  veces parece que no somos suficientemente conscientes de que un bien limitado, algún y que algún día se acabará  día se acabará

el tiempo y nuestro pasado

Tiempo presente
 Pasado
Futuro
Si no tuviéramos pasado como llegaríamos al futuro que sería ahora y podríamos abordar el futuro. El pasado es la linterna que ilumina el futuro sin el no tendríamos memoria de nuestras experiencias,
Nadie quiere la muerte casi todos la tememos, pero aún así siempre vamos andando hacia ella no sabemos cuándo ni cómo ni donde sabemos que llegaremos, este como tantos otros conceptos es muy potente y yo creo que mal entendido o mal usado como algo malo a donde no debemos ir, pero no hay más remedio, yo creo que el miedo es a no estar haciendo aquello para lo que hemos nacido o pensamos que podemos hacer y seriamos más útiles, donde todo tendría más sentido, es en este sentido que tristemente solo con la perdida de algún ser querido nos planteamos cosas más trascendentales, quizás muy íntimamente dentro de nosotros mismos estamos casi seguros o seguros de que lo que estamos haciendo no es lo que toca pero pasado el dolor y envuelto en el manto del olvido parece que todo queda en nada, yo estoy convencido de que no es así en nada no queda nada, valga la redundancia, lo que pasa es que lo vamos poniendo todo en un saco, en un rincón y lo vamos enterrando para no acordarnos, aun que siempre nos vuelve la voz de la conciencia como pepito grillo para que nos acordemos de que es lo que realmente pasa, que es lo que hay.
  

miércoles, 9 de diciembre de 2009

Las grandes mentes hablan de ideas
Las mentes normales de acontecimientos
Las mentes pequeñas de la gente